pepper

your

career

Wir sind der weltweit erste digitale OEM und international bekannt für unsere innovativen Elektrifizierungslösungen für Nutzfahrzeuge.

pepper steht für Nachhaltigkeit. Sei auch Du Teil eines Teams, das täglich dazu beiträgt, durch Technologie und Innovation den Klimaschutz zu verbessern.

Komm in unser Team!

Bei uns findest Du interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Jobs in der Entwicklung, in der Produktion, in der Systemintegration, im Vertrieb, in der Verwaltung oder im Projektmanagement. Dafür suchen wir Experten, Berufseinsteiger und Studenten, die zusammen mit uns die Mobilität der Zukunft grüner machen.

Am allerwichtigsten ist aber, dass Du zu uns passt! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Dann suchen wir genau Dich und freuen uns auf deine Bewerbung!

Unsere aktuellen Jobangebote

Unsere Benefits

Flexible Arbeitszeiten /
keine Kernarbeitszeit

Wir–
Gefühl

Mitarbeiter-werben-
Mitarbeiter-Prämie

Betriebliche
Altersversor-
gungszulage

Urlaubs- und
Weihnachtsgeld

Moderne
Büroflächen

KOKS
(Kaffee, Obst,
Kekse, Süßigkeiten)

Flache Hierarchien & offene, direkte Kommunikation

Team-
events

Mobiles
Arbeiten

Elektrische
Poolfahrzeuge für Dienstfahrten

Neueste
IT-Infrastruktur

FAQ

Auf welchem Weg kann ich mich bewerben?

Für alle offenen Stellen ist die Bewerbung per E-Mail an recruiting@peppermotion.com möglich. Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail zu. Haben wir eine Stelle über ein Jobportal wie zum Beispiel Stepstone ausgeschrieben, kannst Du Dich natürlich auch darüber bewerben.

Kann ich mich initiativ bewerben?

Für alle offenen Stellen ist die Bewerbung per E-Mail an recruiting@peppermotion.com möglich. Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail zu. Haben wir eine Stelle über ein Jobportal wie zum Beispiel Stepstone ausgeschrieben, kannst Du Dich natürlich auch darüber bewerben.

Welche Bewerbungsunterlagen sollte ich einreichen?

Wir benötigen von dir ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Bitte alle Unterlagen als pdf-Dokumente formatieren. Word-Dokumente dürfen wir aus Sicherheitsgründen nicht öffnen.

Was passiert mit meinen persönlichen Daten?

Wir verwalten deine Bewerbungsunterlagen digital in einer zugangsgeschützten Datenbank. Selbstverständlich halten wir uns dabei an die Bestimmungen des Datenschutzgesetzes: Deine Unterlagen werden ausschließlich zum Zweck der Bewerbung bei uns gespeichert und verwendet. Nur befugte Personen erhalten Einsicht in deine Daten. Deine Bewerbung wird selbstverständlich in jedem Fall vertraulich behandelt.

Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen bewahren wir deine Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsprozesses 6 Monate auf. Falls du dein Einverständnis gibst, speichern wir Unterlagen auch über diesen Zeitraum hinaus in unserem Bewerberpool, damit wir gegebenenfalls wieder auf dich zukommen können, wenn für dich geeignete Positionen frei sind.

Wie läuft der Bewerbungsprozess?

Du reichst Deine Bewerbungsunterlagen ein – zum Beispiel per Mail oder über ein Stellenportal wie Stepstone. Wenn Du gleich alle Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse) als pdf-Dokumente sendest, geht es übrigens am schnellsten. Bitte auch die Kündigungsfrist und den Gehaltswunsch nicht vergessen.

Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig, vergleichen Dein Profil mit den Stellenanforderungen und sprechen uns dazu mit der Fachabteilung ab.

Stimmt der erste Eindruck, vereinbaren wir mit Dir einen Termin für das Erstgespräch. Weil wir Dich dazu in der Regel anrufen, ist es wichtig, dass Du Deine aktuelle Telefonnummer in den Bewerbungsunterlagen angibst.

In einem ersten Online-Gespräch (via Teams, etwa 30 min.) lernen wir uns gegenseitig näher kennen. Auch Du kannst uns natürlich gerne Fragen stellen! Unsere Eindrücke aus dem Erstgespräch besprechen wir anschließend mit der Fachabteilung und entscheiden, wen wir in ein Zweitgespräch einladen.

Zweitgespräche finden – soweit möglich – persönlich vor Ort in Denkendorf oder Garching statt. Du sprichst dann mit dem/der Fachvorgesetzten und hast Gelegenheit weitere Details zur Stelle und den Rahmenbedingungen zu klären.

Du passt zu uns und wir zu Dir? Gratulation! Wir starten das Onboarding, Du bekommst den Arbeitsvertrag zugeschickt und erhältst eine Einladung zum Einführungstag an einem unserer Standorte. Dort bekommst Du Laptop und Handy sowie jede Menge wichtige Informationen rund um den Start bei pepper. Außerdem lernst Du Deine neue Kolleginnen und Kollegen kennen.

Wer sind meine Ansprechpartner für Rückfragen?

Bei allen Fragen und Anliegen rund um das Thema Bewerbung hilft dir unser Recruiting-Team unter der +49 8466 9041233 weiter.

Falls du Fragen zu einer konkreten Stelle hast, findest du bei jedem unserer Stellenangebote außerdem auch die Kontaktdaten des zuständigen Ansprechpartners.

Wie läuft ein Bewerbungsgespräch ab?

Für das Erstgespräch erhältst Du von uns eine Einladungs-E-Mail mit einem Link. Mit diesem Link kannst Du über Deinen Internet-Browser an einem Microsoft Teams-Meeting mit uns teilnehmen – ganz unkompliziert und ohne, dass Du auf Deinem Endgerät etwas installieren musst. Das klappt mit Deinem PC und Webcam, Laptop, Tablet oder auch Smartphone. Und falls es wider Erwarten doch nicht funktionieren sollte, machen wir das Gespräch telefonisch.

Wir führen keine Stressinterviews! Wir möchten dich auf Augenhöhe kennen lernen und legen Wert auf eine gute Gesprächsatmosphäre. Im Gespräch wollen wir deine fachliche Eignung kennenlernen, wir möchten mehr über deine Qualifikation, Berufserfahrung sowie deinen Werdegang wissen und klären. Besonders interessiert uns dabei das „Warum“ hinter Deinen Stationen. Was treibt Dich an? Wo willst Du hin? Wichtig ist uns aber natürlich auch deine Persönlichkeit, Motivation, Kommunikationsstärke und der passende Teamgeist. Natürlich erhältst du auch von uns einen Einblick zu pepper, unserer Kultur (wir sind übrigens alle per „Du“) sowie den Konditionen und Benefits.

Am Ende des Gesprächs weißt Du mehr über pepper, kannst einschätzen, ob wir das richtige Unternehmen für Dich sind und wir konnten Dich als Menschen besser kennenlernen.