pepper your career

Wir sind der weltweit erste digitale OEM und international bekannt für unsere innovativen Elektrifizierungslösungen für Nutzfahrzeuge.

pepper steht für Nachhaltigkeit. Sei auch Du Teil eines Teams, das täglich einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz leistet!

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Wir sind der weltweit erste digitale OEM und international bekannt für unsere innovativen Elektrifizierungslösungen für Nutzfahrzeuge.

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Komm in unser Team!

Bei uns findest Du interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Jobs in der Entwicklung, in der Produktion, in der Systemintegration, im Vertrieb, in der Verwaltung oder im Projektmanagement. Dafür suchen wir Expert*innen, Berufseinsteiger*innen und Student*innen, die zusammen mit uns die Mobilität der Zukunft grüner machen.

Am allerwichtigsten ist aber, dass Du zu uns passt! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Dann suchen wir genau Dich und freuen uns auf deine Bewerbung!

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Unsere Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Keine Kernarbeitszeit
Mobiles Arbeiten
Elektrische Poolfahrzeuge
KOKS (Kaffee, Obst,
Kekse, Süßigkeiten)
Flache Hierarchien
Duz-Kultur
Betriebliche
Altersversorgungszulage
Team-Events
Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
Workation
Neueste IT-Infrastruktur

Menschen bei pepper

Was macht deine tägliche Arbeit so besonders? Mein Tätigkeitsbereich ist sehr vielfältig, wir arbeiten im Team und jeder weiß, was zu tun ist. Ich kann mir meine TO-Dos selbst einteilen – wichtig ist das Ergebnis. Es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe, man sucht gemeinsame Lösungen.

Worauf freust du dich, wenn du morgens zur Arbeit gehst? Ich freue mich immer auf meine tollen Kolleg*innen – es ist ein herzliches Miteinander! Im Büro wird man immer mit KOKS (Kaffee, Obst, Kekse, Süßigkeiten) versorgt – ich liebe alle Gummiteilchen. Beim Kaffee oder am Kopierer ist oft auch ein kurzer Austausch mit den Kolleg*innen aus den anderen Abteilungen möglich.

Was macht pepper so besonders? Work Life Balance wird ganz GROSS geschrieben – Teambildung wird enorm gefördert – z. B. mit monatlichen Teamevents und Betriebsfeiern. Außerdem gibt es regelmäßige kleinere und größere Runden zum Austausch. Ich schätze es, dass mobiles Arbeiten gar kein Problem ist und die Arbeitszeiten flexibel sind. Fazit: Es macht einfach Spaß für pepper zu arbeiten!!!

Claudia Hoffmann, Bilanzbuchhalterin

Was machst du, wenn du nicht bei pepper bist? Ich gehe gern mit meiner Freundin in die Berge. Aber auch der Sport, vor allem der Triathlon-Sport nimmt viel Zeit in Anspruch. Und ich repariere gern Dinge! Alles, was mindestens eine Schraube hat und nicht mehr richtig funktioniert, wird erst mal auseinander gebaut. 🙂

Was macht deine tägliche Arbeit so besonders? Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig, es wird selten eintönig. Dabei sind oft kreative Lösungen gefragt. Die tägliche Arbeit mit unseren Fahrzeugen ist immer spannend. Vor allem mit dem Gedanken, dass wir einen Beitrag zur Dekarbonisierung leisten.

Welche drei Begriffe fallen dir zu pepper ein? Grün, innovativ und multikulti.

Jörg Bath, Meister Musterbau

Was machst du, wenn du nicht bei pepper bist? Hauptsächlich kümmere ich mich nebenbei um mein berufsbegleitendes Studium. In meiner Freizeit bin ich ansonsten vielseitig unterwegs: morgens gibt’s Sport, ich bin gerne zum Wandern unterwegs und wenn’s nerdig werden soll, spiele ich Tabletop Spiele wie Warhammer 40k und Pen & Paper Rollenspiele.

An welches Teamevent erinnerst du dich besonders gerne? Im Vorfeld zum jährlichen Führungskräfteworkshop bin ich zum zweiten Mal in Folge mit allen meinen Teamleitern in den Bergen zum Wandern gewesen, Gipfelfoto und Einkehr auf der Alm inklusive.

Was macht pepper so besonders? Das besondere ist ein unfassbar offener, ehrlicher und gleichzeitig respektvoller Umgang miteinander. Jeder kann sich einbringen und die Organisation mit aufbauen. Dieses Setting finde ich sehr besonders.

Rüdiger Nebendahl, Segmentleiter Entwicklung

Worauf freust du dich, wenn du morgens zur Arbeit gehst? Auf meine Kolleg*innen und die Gewissheit, heute wieder für etwas Gutes zu arbeiten.

Welche drei Begriffe fallen dir zu pepper ein? Nachhaltigkeit, Menschlichkeit und Wertschätzung.

Was macht pepper so besonders? Jeder darf sich hier einbringen, Strukturen mitgestalten, auf Augenhöhe austauschen und spannende Aufgaben verantworten. In keiner bisherigen Firma konnte ich mich selbst so einbringen wie hier.

Miriam Petz, Grafikerin/Mediengestalterin

Was macht deine tägliche Arbeit so besonders? Die Arbeit bei Pepper macht abwechslungsreich, dass wir live am Fahrzeug entwickeln und testen und somit bei jedem Fahrzeug neue Herausforderungen auf einen warten. Das Besondere hierbei ist dann die Hilfe, die man von den Kollegen erhält, egal ob es hier um Softwareprobleme geht, oder ob die Batterien, ein Steuergerät oder das Altfahrzeug nicht so funktioniert wie geplant. Es macht hier einfach einen großen Spaß das Fahrzeug miteinander zu entwickeln, zusammen zu bauen und dann am Ende den elektrifizierten Bus/LKW fahren zu sehen bzw. selbst fahren zu können.

Was war dein lustigstes Erlebnis am Arbeitsplatz? Wie lustig, bei uns wird nicht gelacht! 😉

Was macht pepper so besonders? Dass der Gedanke, wie die Mobilität von morgen aussehen soll, von allen Kolleg*innen gelebt wird. Dass wir hier bei Pepper eine sehr flache Hierarchie haben und sich alle duzen. Die Kommunikation im Team und auch zwischen Kolleg*innen und Team- /Projektleiter*innen ist hier sehr entspannt. Besonders ist vor allem, dass sich unser Chef selbst so oft es ihm möglich ist in der Werkstatt sehen lässt und man so locker mit ihm reden kann.

Roman Haberl, Test- und Entwicklungsingenieur

Was macht deine tägliche Arbeit so besonders? Ich kann das schwer beschreiben, denn irgendwie ist es nicht wie „Arbeit“. Arbeit hört sich immer so nach Last an. Ich kann zwar auch nicht behaupten, mein Hobby zum Beruf gemacht zu haben, dennoch macht es so viel Spaß, dass es sich für mich nicht wie Arbeit anfühlt. Sowohl das kollegiale Umfeld, wie auch die Vielfältigkeit der Themen, jeder Tag ist irgendwie anders, man kann hier mitgestalten und Kreativität ist gewünscht und wird gefördert. Das lässt mich jeden Tag wieder gerne aufs Neue mit anpacken! Eben alles andere als ein 08/15-Job voller Routine und Arbeiten nach Vorschrift.

Worauf freust du dich, wenn du morgens zur Arbeit gehst? Darauf, dass jeder Tag anders und damit spannend ist. Auf die Kolleg*innen. Auf den „Geist“, oder neudeutsch „Spirit“, der hier überall zu spüren ist. Ich bin hier Teil einer großen Veränderung. Wir können etwas bewegen, den Unterschied machen und betreten in vielen Bereichen „Neuland“. Regeln, die früher galten, passen hier nicht mehr. Jede Erfahrung muss erst noch gemacht werden, denn (fast) alles ist mindestens anders, oder sogar neu. Das ist unglaublich spannend und motivierend!

Welche drei Begriffe fallen dir zu pepper ein? Nahbar, innovativ, Gamechanger

Thomas Conseil, Head of After Sales & Service

Was bedeutet bei uns Diversity?

Chancengleichheit ist uns eine Herzensangelegenheit! Für uns ist es wichtig, dass du für pepper brennst und aktiv etwas vorantreiben möchtest. Bei uns machen Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus keinen Unterschied.

Unsere Standorte

Denkendorf

Alemannenstraße 14
85095 Denkendorf
Deutschland

Garching

Parkring 30
85748 Garching bei München
Deutschland

Paderborn

Technologiepark 31
33100 Paderborn
Deutschland

Korneuburg

Industriestraße 1
2100 Korneuburg
Österreich

Wien

Mariahilfer Straße 121b
1060 Wien
Österreich

Du hast Lust auf pepper?
Kontaktiere uns!

jobs@peppermotion.com
+49 8466 – 9041233

Wir freuen uns auf deine Anfrage!

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Dr. Carmen Müller-Nuspl

Christina Bauer

Häufig gestellte Fragen

Siezen oder Duzen wir uns?

Auf der Karriereseite Duzen wir Dich! Du sollst einen Einblick bekommen, wie es ist, bei pepper zu arbeiten. Wir wollen Dir unsere Firmenkultur näherbringen: bei pepper sind wir offen, menschlich und nahbar!

Aber noch kennen wir uns nicht so gut, deshalb verwenden wir im Recruiting-Prozess und den Bewerbungsgesprächen die Sie-Anrede. Sobald Du Deinen Vertrag bei uns unterschrieben hast, steigen wir auf das Du um, denn ab dann bist Du pepper und bei pepper sind wir per Du!

Auf welchem Weg kann ich mich bewerben?

Für alle offenen Stellen ist die Bewerbung per E-Mail an jobs@peppermotion.com möglich. Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail zu. Haben wir eine Stelle über ein Jobportal wie zum Beispiel Stepstone ausgeschrieben, kannst Du Dich natürlich auch darüber bewerben.

Welche Bewerbungsunterlagen sollte ich einreichen?

Wir benötigen von dir ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Bitte alle Unterlagen als pdf-Dokumente formatieren. Word-Dokumente dürfen wir aus Sicherheitsgründen nicht öffnen.

Kann ich mich initiativ bewerben?

Gerne! Bitte sende uns deine Initiativbewerbung per E-Mail an jobs@peppermotion.com zu. Wenn bei uns eine neue Stelle ausgeschrieben wird, durchsuchen wir auch unseren Pool an Initiativbewerbungen nach passenden Kandidaten. Bitte vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen möglichen Eintrittstermin und einen Gehaltswunsch zu nennen. Du machst uns die Bearbeitung einfacher, wenn Du angibst, für welche Bereiche und Tätigkeiten Du Dich interessierst.

Wie läuft der Bewerbungsprozess?

Du reichst Deine Bewerbungsunterlagen ein – zum Beispiel per Mail oder über ein Stellenportal wie Stepstone. Wenn Du gleich alle Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse) als pdf-Dokumente sendest, geht es übrigens am schnellsten. Bitte auch die Kündigungsfrist und den Gehaltswunsch nicht vergessen.

Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig, vergleichen Dein Profil mit den Stellenanforderungen und sprechen uns dazu mit der Fachabteilung ab.

Stimmt der erste Eindruck, vereinbaren wir mit Dir einen Termin für das Erstgespräch. Weil wir Dich dazu in der Regel anrufen, ist es wichtig, dass Du Deine aktuelle Telefonnummer in den Bewerbungsunterlagen angibst.

In einem ersten Online-Gespräch (via Teams, etwa 30 min.) lernen wir uns gegenseitig näher kennen. Auch Du kannst uns natürlich gerne Fragen stellen! Unsere Eindrücke aus dem Erstgespräch besprechen wir anschließend mit der Fachabteilung und entscheiden, wen wir in ein Zweitgespräch einladen.

Zweitgespräche finden – soweit möglich – persönlich vor Ort in Denkendorf oder Garching statt. Du sprichst dann mit dem/der Fachvorgesetzten und hast Gelegenheit weitere Details zur Stelle und den Rahmenbedingungen zu klären.

Du passt zu uns und wir zu Dir? Gratulation! Wir starten das Onboarding, Du bekommst den Arbeitsvertrag zugeschickt und erhältst eine Einladung zum Einführungstag an einem unserer Standorte. Dort bekommst Du Laptop und Handy sowie jede Menge wichtige Informationen rund um den Start bei pepper. Außerdem lernst Du Deine neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.

Wie läuft ein Bewerbungsgespräch ab?

Für das Erstgespräch erhältst Du von uns eine Einladungs-E-Mail mit einem Link. Mit diesem Link kannst Du über Deinen Internet-Browser an einem Microsoft Teams-Meeting mit uns teilnehmen – ganz unkompliziert und ohne, dass Du auf Deinem Endgerät etwas installieren musst. Das klappt mit Deinem PC und Webcam, Laptop, Tablet oder auch Smartphone. Und falls es wider Erwarten doch nicht funktionieren sollte, machen wir das Gespräch telefonisch.

Wir führen keine Stressinterviews! Wir möchten dich auf Augenhöhe kennen lernen und legen Wert auf eine gute Gesprächsatmosphäre. Im Gespräch wollen wir deine fachliche Eignung kennenlernen, wir möchten mehr über deine Qualifikation, Berufserfahrung sowie deinen Werdegang wissen und klären. Besonders interessiert uns dabei das „Warum“ hinter Deinen Stationen. Was treibt Dich an? Wo willst Du hin? Wichtig ist uns aber natürlich auch deine Persönlichkeit, Motivation, Kommunikationsstärke und der passende Teamgeist. Natürlich erhältst du auch von uns einen Einblick zu pepper, unserer Kultur (wir sind übrigens alle per „Du“) sowie den Konditionen und Benefits.

Am Ende des Gesprächs weißt Du mehr über pepper, kannst einschätzen, ob wir das richtige Unternehmen für Dich sind und wir konnten Dich als Menschen besser kennenlernen.

Wer sind meine Ansprechpartner für Rückfragen?

Bei allen Fragen und Anliegen rund um das Thema Bewerbung hilft dir unser Recruiting-Team unter der +49 8466 9041233 weiter.

Falls du Fragen zu einer konkreten Stelle hast, findest du bei jedem unserer Stellenangebote außerdem auch die Kontaktdaten des zuständigen Ansprechpartners.

Was passiert mit meinen persönlichen Daten?

Wir verwalten deine Bewerbungsunterlagen digital in einer zugangsgeschützten Datenbank. Selbstverständlich halten wir uns dabei an die Bestimmungen des Datenschutzgesetzes: Deine Unterlagen werden ausschließlich zum Zweck der Bewerbung bei uns gespeichert und verwendet. Nur befugte Personen erhalten Einsicht in deine Daten. Deine Bewerbung wird selbstverständlich in jedem Fall vertraulich behandelt.

Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen bewahren wir deine Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsprozesses 6 Monate auf. Falls du dein Einverständnis gibst, speichern wir Unterlagen auch über diesen Zeitraum hinaus in unserem Bewerberpool, damit wir gegebenenfalls wieder auf dich zukommen können, wenn für dich geeignete Positionen frei sind.

Go green or go home – Komm zu pepper!

Werde aktiver Teil der Mobilitätswende und arbeite jeden Tag mit uns an einer emissionsfreien Zukunft.
Wirf einen Blick in unsere aktuellen Stellenausschreibungen oder bewirb dich initiativ bei uns!