Du reichst Deine Bewerbungsunterlagen ein – zum Beispiel per Mail oder über ein Stellenportal wie Stepstone. Wenn Du gleich alle Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse) als pdf-Dokumente sendest, geht es übrigens am schnellsten. Bitte auch die Kündigungsfrist und den Gehaltswunsch nicht vergessen.
Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig, vergleichen Dein Profil mit den Stellenanforderungen und sprechen uns dazu mit der Fachabteilung ab.
Stimmt der erste Eindruck, vereinbaren wir mit Dir einen Termin für das Erstgespräch. Weil wir Dich dazu in der Regel anrufen, ist es wichtig, dass Du Deine aktuelle Telefonnummer in den Bewerbungsunterlagen angibst.
In einem ersten Online-Gespräch (via Teams, etwa 30 min.) lernen wir uns gegenseitig näher kennen. Auch Du kannst uns natürlich gerne Fragen stellen! Unsere Eindrücke aus dem Erstgespräch besprechen wir anschließend mit der Fachabteilung und entscheiden, wen wir in ein Zweitgespräch einladen.
Zweitgespräche finden – soweit möglich – persönlich vor Ort in Denkendorf oder Garching statt. Du sprichst dann mit dem/der Fachvorgesetzten und hast Gelegenheit weitere Details zur Stelle und den Rahmenbedingungen zu klären.
Du passt zu uns und wir zu Dir? Gratulation! Wir starten das Onboarding, Du bekommst den Arbeitsvertrag zugeschickt und erhältst eine Einladung zum Einführungstag an einem unserer Standorte. Dort bekommst Du Laptop und Handy sowie jede Menge wichtige Informationen rund um den Start bei pepper. Außerdem lernst Du Deine neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.